FinalRoundAI 联盟计划： 面向 Interview Preparation 与 Career 受众

FinalRoundAI 更适合放在 Interview Preparation Workflow 里评测，而不是包装成“提高拿 Offer 概率”的工具。当前产品覆盖 Mock Interview、Role-specific Preparation、Feedback 与 Interview Copilot 等功能。

Career Educator 可以从一个 Target Role 出发，做一次 Mock Interview、查看 Feedback、修改 Answer，再解释这类工具应该如何和 Job Research、独立练习以及 Employer Interview Policy 配合。这样 Career Coach、Job-search Newsletter、Student Community、Interview-prep Creator 与 AI Productivity Reviewer 都能看到具体学习步骤，同时不会暗示某个 Feature 能保证 Job Offer 或绕开面试规则。

当前 Referral Economics 不能安全归一成一个固定 Cash Rate。FinalRoundAI 的 Live Referral Page 同时出现“25% Commission”和“$25 per Referral”，FAQ 还说明 Reward 可能是不同形式，并且 Exact Reward 会随 Promotion 改变。

FAQ 可以确认 Qualifying Referral 需要 New User 通过 Unique Link 并完成 Eligible Paid Plan，但没有公开 Cookie Duration、固定 Commission Duration、Minimum Payout 或完整 Payout Schedule；当前页面也不支持旧的 Three-month Recurring 说法。因此这里保持 Neutral CTA 和 Recheck，而不是在 25% 与 25 美元之间替用户做没有证据的选择。

适合 Career Coach、Interview-prep Creator、Student/Graduate Community、Job-search Newsletter、Recruiting Educator 与 Software Reviewer。

内容应该围绕 Preparation、Answer Review 与 Responsible Use，不承诺 Hiring Outcome。直到 FinalRoundAI 解决 25% 与 25 美元的冲突并公开稳定 Mechanics 前，不应把 Reward 或 Recurring Duration 写成确定值。